工作描述：1、负责客服大厅的业务受理工作；
2、负责日常管理与招聘工作，及时进行人才梯队的规划与建设。
3、定期开展绩效考核以及相关管理工作，组织员工培训，关注员工发展。
4、负责与薪资待遇有关的各项管理，制定薪资水平、完善竞争机制。
5、办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续，日常维护公司与员工之间的关系。
6、定期收集信息，负责劳动合同的签定与管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷。
7、负责公司日常询比价及采购、出入库工作；
8、负责公司日常投标资料的制作及投递。
9、负责公司各类邮件、公告、通知公示的编写等。
10、检测合同的编制，内部审核及管理报告等等的编制。
11、负责办公用品的采购及固定资产管理等。
12、负责公司人事档案管理，及员工的社保、公积金的缴纳。
13、负责部门工作内容相关的各类文件的归档管理；
14、负责公司网络、邮箱、印章、钥匙、酒管理；
15、负责日常办公用品申购、采购、发放、库存登记管理；
16、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，员工绩效薪资核算。
17、完成领导安排的其他工作。